Trabajando por la diversidad

“La trampa de la diversidad”, “la dictadura de lo políticamente correcto”, “el discurso de las identidades”, “la moda postmo”… Se han escrito decenas de libros, centenares de textos periodísticos y miles de tuits con estos términos. Pero deberíamos alejarnos del ruido y la intoxicación cotidiana que nos llega a través de las pantallas para tomar perspectiva desde el humanismo (es decir, desde nuestra humanidad). En este Diálogo, de la mano de una experta en el tema hablamos sobre dos aspectos fundamentales. Por una parte, existe una relación directa entre transformación digital y reivindicaciones identitarias. Las redes sociales permiten que personas que sufren discriminaciones similares se encuentren y apoyen, por lo que están creándose discursos propios basados en esa experiencia directa: relatos corales y polifónicos que crecen, influyendo en la cultura al trepidante ritmo de la tecnología. Por otro lado, si la diversidad va acompañada de inclusión es una fuente de riqueza inmensa: la comunicación se hace más detallada, el análisis más profundo, la inteligencia colectiva mejora y la creatividad aumenta. Por tanto, hemos de entender que la adaptación es inevitable y sus consecuencias son deseables. A lo largo de ese camino, más que hacer concesiones acumularemos aprendizajes.